コンプライアンスとは？
まずは“法令遵守”の基本から
コンプライアンスとは、英語の compliance（従うこと・準拠すること）に由来し、直訳では「法令遵守」を意味します。企業や個人が法律や社会的ルールを守ることを指します 。
現代ではそれに加えて、社内規範（就業規則、行動指針など）や社会規範（倫理、CSR、環境配慮など）を含む広い概念になっています。
なぜ「コンプライアンス」は重要なのか？
コンプライアンスを徹底することで、企業は法律的リスクを避けつつ、顧客・取引先・社会からの信頼を築けます。
特にインターネットやSNSの普及により、ちょっとした不正やミスも瞬時に拡散され、企業イメージを大きく傷つけるリスクがあります。
コンプライアンス違反の代表例（身近な事例から学ぶ）
- 情報漏えい：顧客情報や機密情報の流出は信頼低下・訴訟リスクにつながります。
- ハラスメント：パワハラ、セクハラ、モラハラといった職場の倫理違反がコンプライアンス違反です。
- 不正会計：粉飾決算や脱税、不正経理などは重大な法令違反にあたります。
- SNSの不適切発信：企業や社員による不適切なSNS投稿が瞬時に火種となるケースが増えています。
ITとコンプライアンスの関係：違反防止の仕組みをITで構築
IT資産管理システムやログ監視、アクセス制御などを活用して情報漏えい・不正を予防できます。
勤怠管理と連携したシステムで長時間労働などの労務違反を抑止し、リモート環境下の健全運用を実現できます。
メールやチャットの内容を監視し、ハラスメント行為や機密情報の流出を自動検知する仕組みも登場しています。
ITコンプライアンスとは？3つの観点から理解しよう
- 法令遵守（Statutory compliance）：GDPRや個人情報保護法など、法律・規制への対応。
- 契約上の遵守（Contractual compliance）：契約によるSLAやセキュリティ要件への準拠。
- 社内規則遵守（Internal compliance）：独自のITポリシーやアクセス制限、処理ルールなどの徹底。
コンプライアンスを守るための基本対策
まとめ：IT時代のコンプライアンスは「守る力 × システム対応」
コンプライアンス（Compliance）とは、単に法律を守るだけでなく、企業が社会的責任を果たし、社員が適切に行動するための「ルールを守る力」です。
情報漏えい、ハラスメント、不正経理、SNS炎上などは、すべて重大なコンプライアンス違反です。
ITの現場では、セキュリティ対策・アクセス管理・ログ監視・クラウド利用のルール整備など、技術と仕組みの両輪で対応する必要があります。
法令・社会的ルールを守るだけでなく、信頼される組織運営とリスク回避のために、コンプライアンスの強化は今やすべての企業・組織にとって必要不可欠です。
