慶弔金制度ってどんな制度？
従業員の慶事及び弔事に対する慶弔金を会社から支給する制度です。
結婚や出産、死亡、被災などが支給事由に該当します。
対象者
全ての従業員（※研修期間中の従業員＆パートタイマーを除く）
支給額
合理的な金額
導入背景
従業員と、そのご家族の生活の一助とするために導入いたしました。
別途設けている出産祝い金、や、結婚・出生・傷病見舞などに伴うお祝い金・見舞金を支給いたします。
利用方法
社内システムにて申請を行っていただき、翌月の給与に手当として上乗せして支給いたします。
