福利厚生

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、バースデイ休暇を紹介。 従業員の誕生月および前後1ヶ月において、有給休暇とは別に1日分の特別休暇を取得できる制度です。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、予防接種補助制度を紹介。 インフルエンザの予防接種にかかる費用の一部を会社が負担する制度です。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、ベネフィット・ステーションを紹介。 ベネフィット・ワンが運営する福利厚生プログラム『ベネフィット・ステーション』の利用が可能です。 旅行やエンタメ、グルメなど、利用できる特典は140万件以上あり、従業員だけではなく、その家族（二親等の親族）も特典を使うことができます。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、社内懇親会費用補助制度を紹介。 従業員3人以上が参加し、参加費が1人2,000円（税込）以上の懇親会にかかる飲食代の一部を補助する制度です。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、慶弔金制度を紹介。 従業員の慶事及び弔事に対する慶弔金を会社から支給する制度です。 結婚や出産、死亡、被災などが支給事由に該当します。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、出産祝い金制度を紹介。 従業員やその配偶者が出産した際、1産児につきお祝い金として既定の額を支給いたします。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、ランチ手当を紹介。 お昼のランチ代補助として、毎月決まった額を全従業員へ支給する制度です。 毎日在宅勤務の方も対象です。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、資格合格報奨金制度を紹介。 会社が指定する資格試験に合格した方に、一定額の報奨金を授与する制度です。 基本情報技術者や情報セキュリティマネジメント、LPIC、AWS認定など、50種類以上の資格が対象となります。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、在宅勤務手当の紹介。 月に12日以上在宅勤務を行う従業員に対して毎月支払われる手当です。 毎月の給与額に手当として上乗せしてお支払いいたします。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、Progate使い放題制度を紹介。 オンライン学習のプラットフォームである『Progate』を、従業員が好きなだけ利用できるという制度で、希望者であればどなたでも利用可能です。 『Progate』は、プログラミングの学習に特化したオンライン学習サービスです。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、Schoo使い放題制度の紹介。 オンライン学習のプラットフォームである『Schoo』を、従業員が好きなだけ利用できる制度です。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、退職金制度を紹介。 株式会社ESPは、厚生労働省管轄の「中小企業退職金共済（中退共）」を採用しております。 中退共は中小企業のために設けられた退職金制度で、企業が毎月一定の掛金を支払って退職金の積み立てを行い、退職時に中退共から従業員本人に対して直接支払われます。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、書籍購入補助制度を紹介。 業務で必要なスキルや知識習得のための書籍（ビジネス書や技術書など）の購入にかかる費用を、会社で一部補助する制度です。 購入する書籍は電子書籍でも問題ありません。購入後は個人保有することができます。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、オシャレ手当を紹介。 性別を問わず、メイクが必要な方に対して毎月一定の額を支給する制度です。 出社する従業員だけでなく、在宅勤務の方も対象となります。 月に〇日以上、〇回以上メイクをする、といった規定は特にございません。

株式会社ESPの福利厚生のひとつ、引越し手当を紹介。 入社時に一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）外から一都三県内に引越しをする際の引越し業者への輸送代の一部を、会社が補助する制度です。